Unica.ro - asa cum esti tu

  • REFERATE
  • ARTICOLE
  • CARTI
  • STIRI
  • ACTE
  • BACALAUREAT
  • MEMBRI
  • HOROSCOP
  • REVISTA UNICA
  • RETETE
  • UNICA TV
  • FOTO
  • INTRE PRIETENE
  • DIN DRAGOSTE
  • TESTE
  • PAREREA LUI
  • FELICITARI
  • CONCURSURI
  • ARHIVA
  • SHOP
  • Referate
    • Agricultura
    • Alimentatie publica
    • Alte teme
    • Asistenta sociala
    • Astrologie
    • Astronomie
    • BAC / Capacitate
    • Biografii
    • Biologie
    • Chimie
    • Confectii
    • Contabilitate
    • Desen / Arte
    • Domeniul - Militar
    • Drept
    • Ecologie
    • Economie
    • Engleza
    • Esee
    • Facultate
    • Filozofie
    • Fizica
    • Franceza
    • Geo. Economica
    • Geografie
    • Germana
    • Informatica
    • Istorie
    • Jurnalism
    • Lucrari
    • Management
    • Marketing
    • Mass-Media
    • Matematica
    • Mecanica Auto
    • Medicina
    • Muzica
    • Opere / Povesti
    • Pedagogie
    • Psihologie
    • Religie
    • Romana
    • Sexologie
    • Stiinte politice
    • Tehnologie
    • Turism

MOBILITATEA SOCIALA

Descriere referat

  • Referate asistenta_sociala
  • Recomanda unui prieten
  • Trimite prin YM

Conceptul de mobilitate socială poate fi definit în modul cel mai general conform definiţiei clasice a lui Sorokin (1927) (Traian Rotariu, Petru Iluţ, 1996) ca fiind fenomenul de deplasare a indivizilor în spaţiul social.
De cele mai multe ori se porneşte de la un sistem de poziţii ierarhice, adică de la un criteriu de stratificare socială în acest caz acceptându-se unidimensionalitatea spaţiului. Astfel vom pute face distincţia între mobilitatea ascendentă ceea ce desemnează faptul că indivizii se deplasează de la poziţii inferioare spre altele superioare, şi mobilitatea descendentă şi anume cazul contrar mobilităţii ascendente. Se poate spune că există două tipuri de mobilitate socială: mobilitate intergeneraţională (poziţia familiei de provenienţă fiind un punct de reper) şi o mobilitate intrageneraţională (marcată de prima poziţie proprie individului). Cele două tipuri de mobilităţi se diferenţiază una de alta printr-o serie de aspect, unul mai important fiind chiar poziţia iniţială a individului, aceea de referinţă care este un dat pentru fiecare persoană fiind independentă de acţiunile şi capacităţile sale de realizare profesională. Putem observa că mobilitatea intergeneraţională conţine într-un fel şi una intrageneraţională, atunci când individul ocupă prima sa poziţie socială la o vârstă înaintată, având posibilitatea să-şi schimbe statutul personal. Cu privire la mobilitate socială, Agabrian (2000) consideră că aceasta „se referă la mişcarea oamenilor de la o poziţie socială la alta în cadrul ierarhiei stratificată”.
Există două tipuri de mobilitate socială: orizontală şi verticală.
Mobilitate orizontală se referă la o schimbare a poziţiei sociale care nu implică şi o schimbare corespunzătoare în status. În ceea ce priveşte mobilitatea verticală aceasta reprezintă o schimbare a poziţiei care implică o urcare sau coborâre semnificativă în statusul social. Mobilitatea verticală are două categorii primare: mobilitate intergeneraţională şi mobilitate intrageneraţională. Mobilitatea intergeneraţională denumită şi mobilitate generaţională desemnează o schimbare între poziţia părinţilor în ierarhia ocupaţională şi aceea a copiilor lor.
Cel de-al doilea tip de mobilitate verticală, mobilitatea intrageneraţională, denumită şi mobilitatea carierei, desemnează schimbările ce au loc pe parcursul carierei unui individ de la primul loc de muncă sau prima ocupaţie la alt loc de muncă sau altă ocupaţie.
Pe lângă tipurile de mobilitate socială amintite până în acest moment mai există două tipuri de mobilităţi. Este vorba de mobilitatea structurală numită şi mobilitate forţată, datorată unor constrângeri macrostructurale, aceasta este rezultatul evoluţiei structurii sociale. Al doilea tip de mobilitate este mobilitatea netă ce reprezintă libera circulaţie a indivizilor in spaţiul social. Sorokin a sintetizat si unele tipuri de mobilitate socială (verticală, orizontală) şi a descris caracteristici ale mobilităţii (intensitate, viteză, generalitate).
Cazacu (1974) propune o tipologie a mobilităţii sociale în funcţie de calitatea mutaţiilor forţei de muncă.
Astfel identifică mai multe tipuri de mobilitate:
a) Mobilitatea teritorială (sau geografică)
b) Mobilitatea profesională – care se manifestă sub cel puţin trei forme: schimbarea profesiei; practicarea alternativă – periodic (sezonier) sau concomitent a două profesii; avansarea in ierarhia aceleiaşi profesii; retrogradarea în ierarhia aceleiaşi profesii.
Prima si ultima formă fac parte din ceea ce se numeşte şi mobilitate orizontală; a doua face parte din mobilitate profesională pendulatorie.
c) Mobilitatea instrucţională – caracteristică de asemenea pentru forţa de muncă ca urmare a însuşirii de către numeroase persoane angajate în muncă, a unor nivele mai ridicate de instrucţie şcolară faţa de cele pe care le aveau la încadrarea lor în muncă.

inchide

Trimite email

Descarca referat

  • Adaugat de bpp
  • 22 descarcari
  • 6220 afisari

Referatul Mobilitatea sociala - asistenta_sociala pe care doriti sa-l downloadati nu este gratuit. Alegeti una din modalitatile de plata de mai sus pentru a primi codul pentru descarcarea referatului.

Va rugam sa introduceti o adresa de mail valida. Referatul cumparat va fi trimis si la adresa de mail pe care o veti spefica, descarcarea acestuia incepund in momentul in care dati click pe butonul 'descarca', dupa ce ati completat toate datele necesare.

In cazul in care apar erori de orice fel, sau daca doriti sa reclamati un material ca fiind plagiat ori de o calitate inacceptabila, ne puteti contacta oricand accesand pagina de Contact a site-ului.

Alte referate la asistenta_sociala

  • Cauta
  • Adauga
  • Referate top 15
Nume referat
Info
Sprijinul social al persoanelor varstnice
info
Somajul ca realitate a vietii sociale
info
Asistentul maternal profesionist, o noua profesie
info
Psihoterapia centrata pe persoana (Carl Rogers)
info
Procesul socializarii
info
  • TERMENI SI CONDITII
  • CONTACT