Unica.ro - asa cum esti tu

  • REFERATE
  • ARTICOLE
  • CARTI
  • STIRI
  • ACTE
  • BACALAUREAT
  • MEMBRI
  • HOROSCOP
  • REVISTA UNICA
  • RETETE
  • UNICA TV
  • FOTO
  • INTRE PRIETENE
  • DIN DRAGOSTE
  • TESTE
  • PAREREA LUI
  • FELICITARI
  • CONCURSURI
  • ARHIVA
  • SHOP
  • Referate
    • Agricultura
    • Alimentatie publica
    • Alte teme
    • Asistenta sociala
    • Astrologie
    • Astronomie
    • BAC / Capacitate
    • Biografii
    • Biologie
    • Chimie
    • Confectii
    • Contabilitate
    • Desen / Arte
    • Domeniul - Militar
    • Drept
    • Ecologie
    • Economie
    • Engleza
    • Esee
    • Facultate
    • Filozofie
    • Fizica
    • Franceza
    • Geo. Economica
    • Geografie
    • Germana
    • Informatica
    • Istorie
    • Jurnalism
    • Lucrari
    • Management
    • Marketing
    • Mass-Media
    • Matematica
    • Mecanica Auto
    • Medicina
    • Muzica
    • Opere / Povesti
    • Pedagogie
    • Psihologie
    • Religie
    • Romana
    • Sexologie
    • Stiinte politice
    • Tehnologie
    • Turism

PROCESUL DECIZIONAL

Descriere referat

  • Referate management
  • Recomanda unui prieten
  • Trimite prin YM


« Hotararea este partea fundamentala si cea mai grea a operei comandantului. Este rezultanta fuzionarii vointei sefului, stiintei sale profesionale si a elementelor de baza primite de la autoritatea suprema. » (G. Vizanti)
Studiile teoretice au condus la realizarea unui model semnificativ pentru continutul deciziei in management. Decizia este influentata de trei categorii de premise fundamentale :
- misiunea si scopurile pe care si le propun decidentii ;
- aspiratiile justificate ale managerilor ;
- starea efectiva a organizatiei.
Procesul de elaborare a deciziei depinde de urmatorii factori :
- Ceea ce dorim sa realizam – Dorintele sunt asociate obiectivelor si sunt stabilite de catre un esalon superior.
- Ce putem realiza – Posibilitatile sunt asociate cu natura organizatiei, sistemul ei de organizare, limitele si rezursele disponibile.
- Cum am dori sa realizam un obiectiv – Preferintele reprezinta expresia conducatorului familiarizat cu o serie de metode de lucru care doreste sa opteze pentru o cale strategica proprie, personalizata, influentata puternic de capacitatea individuala de procesare a informatiilor, cunostintelor si aptitudinilor manageriale.



Identificarea problemei

Proiectul isi propune o analiza a modului de elaborare a deciziei in organizatia militara si sa prezinte o metoda de elaborare a deciziilor utilizand repere ein teoria procesual organica. Analiza se realizeaza apeland la metode scientizate si teorii bine fundamentate.

Pentru a realiza o analiza a metodei de elaborare a deciziei in organizatia militara voi prezenta componentele principale ale sale in varianta empirica.
Decizia manageriala reprezinta procesul de alegere a unei cai de actiune in vederea realizarii unor obiective, prin a carei aplicare se influenteaza activitatea a cel putin unei persoane, alta decat decidentul.
Din aceata definitie se desprind urmatoarele aspecte :
- multimea variantelor trebuie sa fie formata din cel putin doua elemente
- existenta unei finalitati (unul sau mai multe obiective de realizat) ;
- influentarea actiunilor si/sau comportamentului a cel putin unei persoane, alta decat decidentul, prin aplicarea variantei alese ;
- alegerea (optiunea) sa fie facuta pe baza unor informatii ample si sigure ;
- declanseaza o actiune ;
Daca nu ar fi respectata una dintre conditiile prezentate, procesul respectiv nu ar avea caracter decizional.
Act de mare raspundere, decizia manageriala reflecta :
- o nevoie a vietii militare si modalitatile preconizate pentru satisfacerea acesteia ;
- vointa decidentului.
Decizia manageriala trebuie sa indeplineasca anumite cerinte de rationalitate :
- sa fie fundamentata stiintific : sa fie luata in conformitate cu realitatile organizatiei militare, pe baza unui instrumentar stiintific potrivit, care sa inlature improvizatia, rutina, voluntarismul.
- sa fie « imputernicita ». Aceasta calitate trebuie inteleasa in dublu sens. Pe de o parte, fiecare decizie este necesar sa fie adoptata de catre organismul managerial in ale carei sarcini de serviciu este inscrisa in mod expres. Luarea deciziei de catre un cadru de conducere superior determina, de regula, nu o sporire a eficientei, ci, dimpotriva, datorita faptului ca nu se cunosc eficient toate elementele de detaliu privind situatia decizionala respectiva.
- sa fie clara, concisa si necontradictorie
- sa fie oportuna, adica sa se incadreze in perioada optima de elaborare si aplicare.
- sa fie eficienta. Eficienta constituie criteriul de apreciere al activitatii de management, iar decizia reprezinta esenta acestuia.
- sa fie completa, adica sa cuprinda toate elementele necesare intelegerii corecte si mai ales, implementarii.
In mod evident aceste cerinte de rationalitate a deciziilor manageriale necesita a fi respectate in procesele decizionale, dar aceasta nu inseamna ca intotdeauna ele se respecta in totalitate. Cu cat insa vor fi mai mult respectate, cu atat calitatea deciziei va fi mai buna.



inchide

Trimite email

Descarca referat

  • 15 descarcari
  • 1559 afisari

Referatul Procesul decizional - management pe care doriti sa-l downloadati nu este gratuit. Alegeti una din modalitatile de plata de mai sus pentru a primi codul pentru descarcarea referatului.

Va rugam sa introduceti o adresa de mail valida. Referatul cumparat va fi trimis si la adresa de mail pe care o veti spefica, descarcarea acestuia incepund in momentul in care dati click pe butonul 'descarca', dupa ce ati completat toate datele necesare.

In cazul in care apar erori de orice fel, sau daca doriti sa reclamati un material ca fiind plagiat ori de o calitate inacceptabila, ne puteti contacta oricand accesand pagina de Contact a site-ului.

Alte referate la management

  • Cauta
  • Adauga
  • Referate top 15
Nume referat
Info
managementul institutiilor publice
info
Proiect practica management-marketing
info
ASE - Management Hotel Majestic
info
ASE - Managementul resurselor umane
info
ASE - Perfectionarea managementului resurselor umane
info
  • TERMENI SI CONDITII
  • CONTACT